“Scaleup, a fase seguinte depois de startupFuniber Blogs – FUNIBER

Isto é muito claro startups características: a trajetória de mais de três anos de idade, anualmente, taxa de crescimento do emprego, igual ou superior a 20% e mais de 10 funcionários

Depois de executar leva o tempo de trabalho pode se tornar scaleup. É o desenvolvimento da empresa passa para o nível seguinte.

Segundo a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico, scaleup anos de experiência, é mais de três empresas, a taxa anual de crescimento do emprego é igual ou maior que 20%, e 10 e mais.

Como esclarece o portal , caracterizada scaleups, atemporal, a criação de postos de trabalho, promover o desenvolvimento profissional e a longo prazo. Seu objetivo é continuar a crescer no mercado, e a quantidade de receitas.

Como transformar uma startup scaleup?

Ir para o startup – scaleup leva a uma mudança de paradigma. Agora mudaram as necessidades da empresa, mas até isso nativamente. Parte da produção da empresa, o desenvolvimento de reforçar, se no início, agora, talvez, o mais importante é capacitar a sua comercialização.

O empresário e especialista na área de startups, disse que a empresa começa a scaleup pode ser, mudam as prioridades e tarefas para o novo DIRETOR-Geral. É o Criador, o gerente de produto.

Durante este período, de acordo com o Megias, eles podem criar tensão em conexão com as funções de DIRETOR Executivo. No entanto, ele acrescenta que é importante para a execução de tarefas no computador e transmitir com precisão.

Isso, segundo o especialista, startups, a atração e a retenção de fase, DIRETOR da empresa, deve-se colocar uma série de questões para o foco scaleup cultura, como o talento, a comunicação e a gestão de todos os agentes ou estabelecer que, para a organização, ou seja, com fornecedores, parceiros, investidores e т. b.

Outras tarefas, relacionadas com o financiamento, a definição de objectivos e estratégia de desenvolvimento.

Para todos aqueles que desejam saber como gerir a empresa, que promove . Na carreira de qualquer político e o seu desenvolvimento é a parte principal de convidados de profissionais qualificados Superior cargo: negócios e de gestão, marketing, recursos humanos, finanças e contabilidade, sistemas de informação, gestão e gerência geral, e outros.

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